新興国バングラデシュで教育業界の課題解決に携わるインターン

バングラデシュ | マーケティング、企画、営業

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インターンシップ詳細

業界: EdTech、IT、教育、人材、日本語研修

業務内容: 日本語アカデミー事業立ち上げ、日本語講師、ロボットスクール事業立ち上げ、バングラデシュ教育マーケット向けセールス＆マーケティング、バングラデシュ就職事業セールス＆マーケティング、その他 (新規事業立上げ、既存事業のオペレーション責任者、etc) ※どんどん事業ステージが移り変わる会社の為、新たなポジションが今後OPEN予定!

期間: 中長期希望（最低３ヶ月〜が望ましいが、応相談）

待遇: 4ヶ月以上の場合、家賃補助

事業内容: 当社は、「すべての人が自由に夢を語り、未来を選択できる社会を作る」をミッションに掲げ、バングラデシュの教育業界の課題解決にビジネスで取り組んでいる設立4年目のスタートアップ企業。

情報格差がダイレクトに将来の選択肢に影響する不平等・不公平な社会を変えるため、ITを活用し、既存の社会構造にイノベーションを起こそうとしています。

全国80万人の高校３年生にバングラデシュ142の大学進学情報を届ける、バングラデシュ初の進学情報プラットフォーム、CampusBD.net ( https://campusbd.net/ )を中心に、高校生が大学選びを最適なものにする為に、様々なサービスを創り、届け、磨き続けています。また、バングラデシュ小学生向けにロボットスクールの運営をバングラデシュICT庁と共同で行っています。
2018年より、バングラデシュの大学卒業後の低い就職率の問題解決のために、日本への越境就職支援をITプログラマ向けに開始しています。

設立年月: 2015年11月

経営者プロフィール: 大阪大学外国語学部卒業後、2006年にリクルートグループ（株）ネクスウェイ入社。マーケティングソリューション推進部でSEM・ネット広告を活用したB2B企業向けウェブマーケティングプロモーションの提供や、新規事業立ち上げの責任者としてリードナーチャリングサービスの事業化推進を行う。2015年よりREAPRAグループに参画し、バングラデシュにて教育IT事業を提供する当社を起業

求める人物像: MUST
・英語での業務推進力（まずは日常乗り切れればOK)　
・高い志、マインド
・途上国の厳しい生活環境でも働けるタフな肉体と精神
・既存の枠組みにとらわれず、新しい付加価値を生み出していける方。
・任されたことをやりきれる方

WANT
・フィジカル・メンタルともにタフで起業家精神をお持ちの方。
※既存のマーケットが存在していない中、「初めて」の価値を生み出し、顧客とユーザーをローカルマーケットで開拓していくのは、体力的には精神的にも容易な事ではありません。
・世界にインパクトのある事業をやろうと考えている方。
・メンバーと協力して仕事に取り掛かれる高いコミュニケーション能力

・0から1を生み出す突破力・途上国経験があり、健康管理・危機管理が自己でしっかり出来る方

会社からのメッセージ: 「既存の社会構造にイノべーションを起こし、すべての人が自由に夢を語り、未来を選択できる社会を作る」

これが当社のミッションです。

生まれた場所・家庭・文化風習等が違うだけで、なぜ個人の一生が左右されてしまうのか。境遇によって、「ありたい自分」「やりたいこと」が制限されてしまうことにずっと疑問を感じていました。

たとえ世界中「不平等」が公平に存在していたとしても、それでも出来る限り多くの人が、生まれながらの境遇によってやりたいことが狭まったり、断念したりすることなく、主体的に未来を選びとりに行けるような社会を実現したい。またそういう意思をもった人たちを応援したい。

そういう意気込みを込めて、当社が掲げるスローガンは、
「FUTURE BEYOND DESTINEY（運命を超えた未来を掴もう）」

です。

・必要な情報を誰もが平等にアクセス出来る状態を作る
・新しい価値観を形成するような経験機会を提供する
・スキル不足で進みたい道に進めないなら取得出来るよう支援する

上記の3点が、ミッション実現に影響する様々な要因の中でも、ビジネス実現可能性と重なる部分だと考え、創業期から取り組んできました。

特に、「何を勉強し」「どう働くのか」は人生の大半をしめる大きな要素の為、当社の事業領域は「教育」と「就職」に渡っています。

また、上記の現領域に限らず、ミッションに向かうものであれば、新しいサービス・ソリューションの創造を続けていきたいと思っています。

一緒に働くのは、正社員・インターン・パートタイムを入れて20人弱のチームです。CEO以外、全員バングラデシュ人です。
殆どの社員が、バングラデシュのトップ校を卒業した優秀なローカル人材です。

グローカル（グローバル✕ローカル）の会社として突き抜けるために、宗教、文化、商習慣の違いなどを互いに学びながら、ビジネスゴールに貪欲に、切磋琢磨しています。

毎週末のクリエーション時間、毎月の誕生日パーティーの開催など、まるで大きな家族のようにアットホームな環境です。
また、社会的意義が大きなビジネスのため、モチベーション高く楽しみながら働いている人が多いです。

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